Beoordelingsgesprek
Tijdens je beoordeling krijg je een idee hoe tevreden je werkgever is met je functioneren. Soms hangt hier veel van af, bijvoorbeeld of je promotie of bonussen krijgt. Wat als jij het niet eens bent met je beoordeling? Onze specialisten laten je graag zien wat je kunt doen.
Oneens met beoordeling
Het kan erg vervelend zijn als je werkgever ontevreden is over je prestaties. Helemaal als jij het niet eens bent met de beoordeling. Maar hoe geef je dat aan? Wij helpen je uitzoeken hoe je het beste kunt reageren, zodat duidelijk wordt dat je terechte, zakelijke bezwaren hebt tegen je beoordeling.
Verbetertraject
Als je werkgever vindt dat je disfunctioneert, moet hij jou de gelegenheid geven om dat te verbeteren. Jullie maken afspraken over wat je precies anders moet doen, hoe lang je de tijd krijgt en wat voor begeleiding je krijgt. Deze afspraken leggen jullie vast in een verbeterplan.
Bezwaar maken
Worden je werkgever en jij het niet eens over je beoordeling? Dan kun je officieel, schriftelijk bezwaar maken tegen je beoordeling. Vooral als er veel van afhangt – zoals promotie of bonussen – kan dit een oplossing zijn. Wij helpen je graag met je bezwaar opstellen.
Niet eens met je beoordeling?
Unie Direct kan je helpen door:
- samen met jou uit te zoeken hoe je het beste aangeeft dat je het er niet mee eens bent
- mee te denken over je verbeterplan
- je te helpen om bezwaar te maken tegen je beoordeling