Ziekte

Als je ziek bent, heeft werk even geen prioriteit. Helemaal als het langer duurt dan een ‘gewoon griepje’. Dan krijg je namelijk te maken met verschillende regelingen, moet je afspraken maken met je werkgever, en misschien zelfs met het UWV. Het kan lastig zijn om bij al deze stappen het overzicht te bewaren, te weten wat jij moet doen én wat je van anderen kunt verwachten. Waar heb je recht op als er iets misgaat? Onze specialisten helpen je graag. Zo heb jij een zorg minder.

Rechten en plichten bij ziekte
Langdurig ziek? Dan moet je re-integreren: een gedeelde verantwoordelijkheid van jou en je werkgever. In de Wet verbetering poortwachter staat wie wat wanneer moet doen. Voldoet iemand niet aan z’n plicht, of vind je werkgever dat jij verzaakt? Onze juridisch specialisten staan je bij.

Second opinion en deskundigenadvies
Tijdens je re-integratietraject heb je het recht om hulp te vragen van externen. Van een andere arbo-arts, als je twijfelt aan de diagnose of aanbevelingen van je eigen arts (second opinion). Of van het UWV, dat een onafhankelijk oordeel kan vellen bij geschillen over je re-integratietraject (deskundigenoordeel).

Ziekte en ontslag
Tijdens je eerste twee jaar ziekte houd je recht op (een deel van) je loon. Ook mag je werkgever jouw arbeidsovereenkomst niet opzeggen. Na twee jaar ziekte mag dit wel. Maar ook daarvóór zijn er situaties waarin je ontslagen kunt worden. Weten waar je recht op hebt? Onze juridisch specialisten laten het zien.

  • Laat een bericht achter

    Wil je graag dat wij contact opnemen met jou? Vul hieronder je gegevens en bericht in, dan bellen wij je zo snel mogelijk terug – uiterlijk twee werkdagen.