Arbeidsovereenkomst
Ga je ergens (anders) werken? Dan teken je een arbeidsovereenkomst of contract. Hierin staan de afspraken tussen jou en je werkgever; waar je recht op hebt en wat je plichten zijn. Wel zo fijn als die overeenkomst ook gunstig is voor jou. Onze specialisten kijken graag met je mee.
Eerlijke arbeidsvoorwaarden
Als je ergens werkt, wil je natuurlijk precies weten waar je op kunt rekenen. Weet je dat niet? Dan kun je voor verrassingen komen te staan. Bijvoorbeeld als je met verlof wilt, van baan gaat wisselen of in een arbeidsconflict terechtkomt. Check daarom goed of:
- het contract volgens de wet is;
- je salaris, vakantiedagen, pensioen- en ziekteverlofregeling duidelijk zijn;
- er geen ongunstige bepalingen in staan, zoals een te streng concurrentie- of relatiebeding.
Concurrentie- en relatiebeding
Dit zijn bepalingen waarmee je te maken kunt krijgen als je ergens anders gaat werken. In een concurrentiebeding staat dat je niet naar de concurrent mag, in een relatiebeding hoe je met relaties van je werkgever omgaat als je ergens anders werkt. Overtreed je zo’n beding? Dan riskeer je een boete.
Arbeidsovereenkomst tekenen?
Unie Direct kan je helpen door:
- jouw contract te checken op oneerlijke of strenge voorwaarden
- je te adviseren over verbeter- en onderhandelpunten
- namens jou te onderhandelen met je (toekomstige) werkgever