Ziek zijn tijdens vakantie
Je kijkt er al lang naar uit, en eindelijk is het moment daar. Vakantie! Dit jaar misschien wat anders dan normaal, maar toch: even weg van werk en helemaal tot rust komen. En dan word je ineens ziek. Wat moet je dan? En ben je je vakantiedagen kwijt? Je leest het in deze blog.
Meld je meteen ziek
Word je ziek tijdens vakantie? Meld dit dan meteen aan je werkgever. Hanteer hiervoor dezelfde regels als altijd; vaak staan die in het verzuimreglement of personeelshandboek. Zo moet je je bepaald tijdstip of bij een bepaald persoon ziek melden. Ben je zelf niet in staat om contact op te nemen, dan kan iemand anders het voor je doen.
Terug naar huis?
Als je ziek wordt op je vakantieadres, hoef je in ieder geval niet terug te keren naar huis. Het is belangrijker dat je snel beter wordt. Kan dat op je vakantieadres? Blijf dan gerust daar. Als je alleen thuis kunt herstellen, is het beter om wel naar huis te gaan. Bespreek dit zo mogelijk met de dokter.
Blijf bereikbaar
Waar je ook herstelt, zorg ervoor dat je bereikbaar blijft. Geef daarom zo nodig je vakantie- of verpleegadres door aan je werkgever. Bovendien is het belangrijk om je dokter te vragen naar een officiële doktersverklaring. Hierin moet staan wat de diagnose is, wat de arts je adviseert en hoe lang je verwachte ziekteduur is. Zo’n verklaring kan dienen als bewijs en is handig om onduidelijkheden achteraf te voorkomen.
Wat gebeurt er met mijn vakantiedagen?
Dit is een belangrijk punt: wat gebeurt er als je ziek wordt op vakantie, waardoor je niet kunt genieten van je welverdiende vakantiedagen? Als jij je direct ziek meldt bij je werkgever, mag hij geen vakantiedagen inhouden over de dagen dat je ziek bent. Zo kun jij rustig uitzieken. Daarom is het extra belangrijk om je direct ziek te melden. Maar let op: stem jij ermee in om verlofdagen op te nemen tijdens je vakantie-ziekte, of heb je je al ziek gemeld voordat je op vakantie ging? Dan lopen je vakantiedagen wel gewoon door als gepland. Check voor de zekerheid wat hierover in je arbeidsovereenkomst of cao staat, soms zijn er namelijk andere regels.
Weer beter
Ben je weer hersteld? Meld dit dan meteen aan je werkgever. Het is mogelijk dat je een oproep krijgt van de bedrijfsarts als je terug bent.
Heb je vragen of hulp nodig?
Onze juridische helpdesk is elke werkdag bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur. Bel ons gerust op 0345 851 442.