Ziek of arbeidsongeschikt

Ziektewet
Ben je langdurig ziek en heb je geen werkgever die je loon doorbetaalt? Dan kom je misschien in aanmerking voor een Ziektewet-uitkering. Bijvoorbeeld als je uitzendkracht bent of als je ziek wordt tijdens je WW-uitkering. Deze uitkering duurt maximaal twee jaar. Het UWV begeleidt jouw re-integratie.

Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen
Ben je twee jaar of langer ziek en kun je daardoor maximaal 65 procent van je oude inkomen verdienen met ander werk? Dan kom je misschien in aanmerking voor een WIA-uitkering. Deze bestaat uit twee regelingen: de WGA en de IVA. Welke jij recht op hebt, hangt af van of je in de toekomst nog kunt werken.

Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten
Kun je in de toekomst nog (deels) werken? Dan heb je misschien recht op een WGA-uitkering.

Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten
Als je niet of nauwelijks meer kunt werken en er een kleine kans is dat je herstelt, kom je in aanmerking voor een IVA-uitkering.

WIA-uitkering aanvragen
Als je 88 weken ziek bent, krijg je een brief van het UWV over de WIA-aanvraag. Deze kun je uiterlijk in de 93e ziekteweek indienen. Doe je dit later? Dan kom je mogelijk (tijdelijk) zonder inkomen te zitten. Binnen acht weken krijg je reactie van het UWV. Hierin staat:

• of je een uitkering krijgt;
• welke soort WIA-uitkering je krijgt;
• hoe hoog deze is;
• vanaf wanneer je deze ontvangt;
• hoe het UWV de hoogte van je uitkering heeft berekend.

Bezwaar tegen WIA-beslissing
Beslist het UWV dat je geen WIA-uitkering krijgt, bijvoorbeeld omdat ze zeggen dat je nog minimaal 65 procent van het inkomen voor je ziekte kunt verdienen? Dan kun je online of per post bezwaar maken. Doe dit zo snel mogelijk, meestal is de bezwaartermijn kort. Onze juristen helpen je hier graag bij.