De hulp van de juridisch experts gaf mij zoveel rust

De hulp van de juridisch experts gaf mij zoveel rust

Ben je ontslagen, wil je een te ondertekenen arbeidscontract of concurrentiebeding laten toetsen of zoek je misschien naar een andere vorm van juridische hulp? Unie Direct staat voor je klaar op het gebied van jouw juridische vraagstukken rondom jouw werk en inkomen. Velen gingen jou voor.

Zo hielpen we onlangs Moniek. Zij werkte al 15 jaar als sales-medewerker bij een verzekeringsmaatschappij. We vertellen meer over haar situatie en hoe wij haar geholpen hebben!

De situatie van Moniek
De volledige 15 jaar werkte zij met plezier bij haar werkgever. Dit veranderde helaas met de komst van een nieuwe leidinggevende. Van de ene op de andere dag was niets meer goed. Moniek sliep slecht en ging iedere dag met buikpijn naar haar werk. Een gesprek met haar leidinggevende volgde. De uitkomst? De organisatie verwachtte niet dat Moniek bepaalde wijzigingen in haar functie kon bolwerken. Ze kreeg een voorstel voor een beëindiging van haar dienstverband voorgelegd; een zogenaamde vaststellingsovereenkomst. Moniek kreeg een week bedenktijd en zat met d’r handen in het haar.

Een alerte vriendin
‘Gelukkig vertelde een vriendin mij over Unie Direct. Binnen twee dagen had ik contact met een juridisch expert die mij tegen een scherp tarief kon ondersteunen. Samen maakten we een stappenplan, waarna zij de verdere communicatie oppakte. Dat gaf mij lucht en een zorg minder. Ik wilde niet langer op deze manier blijven werken. Tot mijn vreugde regelde Unie Direct ook nog een betere beëindigingsregeling’, aldus Moniek. Het sluiten van dit boek gaf haar zoveel energie dat Moniek binnen één maand alweer kon kiezen uit twee nieuwe banen. Ook voor het checken van haar nieuwe contract kreeg Moniek handige tips en adviezen van onze experts.

Herken je een dergelijke situatie?
Heb jij net als Moniek problemen op je werk? Of kom je er niet uit met je werkgever? Laat het ons weten. Onze juridische helpdesk helpt je met een eerste gratis advies. In de meeste gevallen is dit eerste gesprek zelfs voldoende om jouw zaak op te lossen. Onze juridische helpdesk is elke werkdag bereikbaar van 8.30 tot 17.00 uur. Bel ons gerust op 0345 851 442.

Wet Melding Collectief Ontslag: wat houdt die precies in?

Wet Melding Collectief Ontslag: wat houdt die precies in?

Is een werkgever van plan te reorganiseren en raken daarbij minstens twintig medewerkers hun baan kwijt? Dan krijgt hij te maken met de WMCO: de Wet Melding Collectief Ontslag. Deze verplicht de werkgever om melding te maken van zijn ontslagplannen bij het UWV en de vakbonden. Wat dat voor jou betekent? Wij zetten het voor je op een rij.

Lees verder
Je wordt ontslagen! Wat moet je wel en niet doen?

Je wordt ontslagen! Wat moet je wel en niet doen?

Nu veel bedrijven mede door de corona-crisis slechte vooruitzichten hebben ontstaat er onder de medewerkers veel onrust betreffende baanbehoud of ontslagen worden.

Dan komen er vragen boven zoals wat zijn mijn rechten als ik ontslagen ga worden en kan dit ontslag zomaar. “Wat is de reden dat ik word ontslagen?” “Hoe zit het dan met mijn inkomen?”

Lees hier wat je wel en niet moet doen als je wordt ontslagen.

Lees verder