Als werkgever neem je medewerkers in dienst. En die medewerkers komen in contact met je klanten. Wanneer deze werknemers weer uit dienst gaan, is het voor hen in feite makkelijk om die klanten mee te nemen of te benaderen. Om dit te belemmeren kan een werkgever een relatiebeding in je contract opnemen.
Een relatiebeding is een beding dat de werknemer verplicht om, na afloop van het dienstverband, niet om te gaan met de klanten van de werkgever. Het kan bijvoorbeeld zijn dat je als ex-werknemer voor een periode van 6 maanden tot 1 jaar geen contact met ex-klanten mag onderhouden.
Voor het relatiebeding gelden vrijwel dezelfde regels als voor het concurrentiebeding. Deze regels zijn als volgt:
- Een relatiebeding mag alleen worden overeengekomen met een meerderjarige;
- Het relatiebeding moet schriftelijk zijn overeengekomen.
- Een relatiebeding mag alleen in een tijdelijke arbeidsovereenkomst zijn opgenomen als het zwaarwichtig bedrijfsbelang voldoende is gemotiveerd.
Heb jij een andere vraag, of wil je eens sparren over jouw situatie? Aarzel niet en neem contact met ons op. Het eerste adviesgesprek is altijd gratis en vaak al voldoende om je op weg te helpen.
Ben ik verplicht om een vaststellingsovereenkomst te tekenen?
Bekijk antwoordMag ik ontslagen worden als ik ziek ben?
Bekijk antwoordHeb ik recht op een transitievergoeding bij ontslag?
Bekijk antwoordIk ben boventallig. Wat betekent dat voor mij?
Bekijk antwoordKom ik in aanmerking voor een WW-uitkering?
Bekijk antwoordHoelang kan ik een WW-uitkering krijgen?
Bekijk antwoordHoe wordt de hoogte van mijn WW-uitkering berekend?
Bekijk antwoordMag mijn werkgever mijn loon verlagen, bijvoorbeeld vanwege de coronacrisis?
Bekijk antwoordNa hoeveel tijdelijke contracten heb ik recht op een vast dienstverband?
Bekijk antwoordIk heb een vast contract. Heb ik een opzegtermijn?
Bekijk antwoordWat is een tijdelijke arbeidsovereenkomst?
Bekijk antwoordWaar vind ik mijn rechten en plichten tijdens ziekte en re-integratie?
Bekijk antwoordKrijg ik mijn loon doorbetaald als ik wegens ziekte niet kan werken?
Bekijk antwoordMijn werkgever accepteert mijn ziekmelding niet. Wat kan ik doen?
Bekijk antwoordIk twijfel aan het advies van de bedrijfsarts. Wat kan ik doen?
Bekijk antwoordMoet ik gehoor geven aan de oproep van de bedrijfsarts?
Bekijk antwoord