Of je in aanmerking komt voor een WW-uitkering, hangt van een aantal voorwaarden af. De voorwaarden voor een WW-uitkering zijn als volgt:
- Je moet zijn verzekerd voor werkloosheid. Dit is meestal het geval als je werkzaam bent als werknemer en de officiƫle AOW-leeftijd nog niet hebt bereikt;
- Je verliest minimaal 5 uur per week of, als je minder dan 10 uur per week werkte, minimaal de helft van je aantal uren per kalenderweek;
- Je dient per direct beschikbaar te zijn voor betaald werk;
- Je bent niet verwijtbaar aan je werkloosheid (voorbeeld: je bent ontslagen wegens reorganisatie of je contract voor bepaalde tijd wordt niet verlengd);
- Je moet voldoen aan de wekeneis (in de 36 weken voordat je werkloos werd heb je minimaal 26 weken gewerkt).
Het eerste punt is veelal het geval als je in loondienst werkt. Maar je bent niet altijd verzekerd voor werkloosheid. Je bent als werknemer niet verzekerd als je onder andere:
- Met onbetaald verlof bent;
- Als zelfstandige werkzaam bent;
- De AOW-gerechtigde leeftijd hebt bereikt;
- Minder dan 4 dagen per week werkt in dezelfde particuliere huishouding.
Heb jij een andere vraag, of wil je eens sparren over jouw situatie? Aarzel niet en neem contact met ons op. Het eerste adviesgesprek is altijd gratis en vaak al voldoende om je op weg te helpen.
Ben ik verplicht om een vaststellingsovereenkomst te tekenen?
Bekijk antwoordMag ik ontslagen worden als ik ziek ben?
Bekijk antwoordHeb ik recht op een transitievergoeding bij ontslag?
Bekijk antwoordIk ben boventallig. Wat betekent dat voor mij?
Bekijk antwoordKom ik in aanmerking voor een WW-uitkering?
Bekijk antwoordHoelang kan ik een WW-uitkering krijgen?
Bekijk antwoordHoe wordt de hoogte van mijn WW-uitkering berekend?
Bekijk antwoordMag mijn werkgever mijn loon verlagen, bijvoorbeeld vanwege de coronacrisis?
Bekijk antwoordNa hoeveel tijdelijke contracten heb ik recht op een vast dienstverband?
Bekijk antwoordIk heb een vast contract. Heb ik een opzegtermijn?
Bekijk antwoordWat is een tijdelijke arbeidsovereenkomst?
Bekijk antwoordWaar vind ik mijn rechten en plichten tijdens ziekte en re-integratie?
Bekijk antwoordKrijg ik mijn loon doorbetaald als ik wegens ziekte niet kan werken?
Bekijk antwoordMijn werkgever accepteert mijn ziekmelding niet. Wat kan ik doen?
Bekijk antwoordIk twijfel aan het advies van de bedrijfsarts. Wat kan ik doen?
Bekijk antwoordMoet ik gehoor geven aan de oproep van de bedrijfsarts?
Bekijk antwoord